Зачем нужен Профсоюз?
Для того, чтобы защитить свои права, работники объединяются в профсоюз. Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.
Профсоюзы контактируют с федеральными, региональными, местными властями и стараются на их уровне решать вопросы, касающиеся трудовых отношений и улучшения положения работников. Трудовой кодекс, разрабатывался при активном участии профсоюзов. Более чем 100 статей Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя принимать решения с учетом мнения профсоюзного органа.
Профсоюз - законный представитель во взаимоотношениях с работодателем. Многие важные документы и решения, касающиеся трудовых отношений в учреждении работодатель обязан принимать с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Членам профсоюза предоставляются бесплатная юридическая помощь, консультации по различным вопросам трудовых отношений.
Профсоюзы заключают Соглашения и Коллективные договоры, которые улучшают положение как работника, так и руководителя, дают реальные преимущества в оплате труда, продолжительности отпуска, охране и безопасности труда, решении социальных вопросов.
В дополнение к этому, профсоюзы занимаются организацией спортивных и культурных мероприятий - словом, всем, что помогает их членам не только получать достойную зарплату и иметь нормальные условия труда, но и хорошо отдыхать после работы.
Профсоюзу дано право на:
- осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- участие в работе комиссии по охране труда, проверку условий и охрены труда на рабочих местах, участие в работе по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, участие в составе комиссии при проведении СОУТ;
- согласование форм подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня необходимых профессий и специальностей по предложению работодателей;
- бесплатную юридическую помощь и консультации;
- защиту представителем Профсоюза в суде; оказание профсоюзной помощи в организации оздоровления детей, санаторно- курортного лечения и отдыха в здравницах, в том числе принадлежащих профсоюзам на льготных условиях;
- оказание профсоюзной материальной помощи;
- оказание помощи в назначении работникам трудовых пенсий, в том числе через судебные органы;
- оказание, при необходимости, помощи в оформлении документации в государственную службу медико-социальной экспертизы при несчастных случаях или профзаболеваниях;
- помощь в целом ряде других случаев.
Что теряют сотрудники, лишившись членства в Профсоюзе?
Только профсоюз может по - настоящему представлять трудовые коллективы при заключении Соглашений и Коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
На всё требуются средства, которые складываются из членских взносов. У нас эти взносы не очень велики - 1% от заработной платы, но сегодня отдача от этих взносов для членов Профсоюза гораздо выше.
Общественная организация «Общероссийский профессиональный союз работников здравоохранения» (РОСПРОФЗДРАВ) насчитывает более 3 млн. человек. Каждый из Вас - частица этой могучей силы.
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Первичная организация профсоюза работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевой клинической больницы №2» министерства здравоохранения Краснодарского края
Адрес: 350012 г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 6, корпус 2, каб. 104 КДЦ
Тел: 8 (861) 222-27-70
E-mail: pokkb2@mail.ru
